《山東教育新聞網》：山東鋁業職業學院走訪知名企業 初探“校企合作直通車”發展
在萬華化學集團股份有限公司，杜書記從辦學規模、辦學特色、育人質量及學院目前的發展等方面進行簡要介紹，詳細闡述了學院基于“產學互動、校企相融”發展理念的“5333”人才培養模式。萬華高級人力資源總監趙繼德從產業規模、發展戰略、人才引進等方面對萬華的整體情況進行了介紹。他表示，企業發展離不開人才支撐，企業現階段亟需高素質技術技能人才資源支撐，希望學院能夠緊扣行業發展需求，為企業輸送更多優秀人才，公司一定會開拓路徑，大力支持學院發展，努力開創共贏共享的全新合作格局。
在魯南制藥集團股份有限公司，公司黨委委員、副總經理李寶潔以公司創始人、總經理趙志全同志的生平事跡為主線，介紹了企業發展歷程、企業文化、未來發展規劃及人才需求等情況，隨后杜書記詳細闡述了人才定制培養服務方案，重點培育訂單班學生的職業素養與崗位核心技能。雙方一致認為由校企雙方共同制定教學計劃、課程設置、編制教材及企業選派技師來學院授課及組織學員到企業實習實訓的方式對企業前置人才培養計劃和提升人才戰略規劃具有高瞻遠矚的實踐意義，同時李總再次高度贊揚了學院“5333”人才培養模式和“校企合作直通車”從招生至就業的全產業鏈的訂單班培養方式。
在天元建設集團有限公司，杜書記首先介紹了學院基于“產學互動、校企相融”發展理念的“5333”校企合作新模式、新政策，提出了共建訂單班、實習就業基地、企業新型學徒制等多層次合作形式，表示將建立招生實習就業聯動機制，提出“不給企業添麻煩”幫助企業努力提高學生留用率，提升員工技術技能水平。
開創“校企合作直通車”為校企雙方進一步開展多層次、多形式、多領域的合作，實現校企資源的有機結合和優化配置，為共同培養經濟社會發展需要的人才提供了新的途徑。
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